山东艺术学院团委认真落实团省委有关要求部署，围绕“稳就业”大局，依托“青鸟计划”平台，构建三级网络、用好三个平台、强化三方联动，精准助力青年学子就业创业，取得了良好效果。

一、构建三级网络，精准服务学生

为精准推动“青鸟计划”的落地，学校团委进一步提高政治站位，强化目标责任，将本项工作作为年度重点工作之一，建立由“校团委、二级学院团总支、团支部”三级工作体系，组建以专职团干部为主体的“青鸟计划”工作团队；校团委由校团委书记作为第一责任人狠抓工作落实，及时跟进团省委工作部署要求，积极督促各二级学院团总支学习、宣传、使用“青鸟计划”平台，各学院确定团总支指导、团支部具体负责、团员个人参与的组织架构，确保每周上报“青鸟计划”就业帮扶情况，校团委及时协调解决遇到的问题。

二、用好三个平台，拓展就业信息渠道

充分利用好青鸟计划平台。我校为更好的使用推进“青鸟计划”平台，召开“青鸟计划”平台使用专题会议，建立青鸟计划工作推进群，各学院指派专人负责学生信息录入、确认和审核，确保学生就业、实习、创业渠道畅通、信息准确。经初步统计截止到6月19日，全校各个专业各个年级学生共有590人次通过青鸟计划平台开展实习实践、就业创业等。

积极利用网络群组平台，搭建微信群、QQ群。由团委、校学生会牵头成立了2020年未就业学生干部信息交流微信群，及时发布、转发相关就业政策、就业招聘信息。期间联系对接九如山度假风景区，招聘摄像师、摄影师、平面设计师、文案等多个实习就业岗位。各学院也成立相应促进学生就业创业微信群，做好心理疏导、就业指导等相关工作，对武汉籍学生一对一精确指导、跟踪推进。在青马工程暨大学生骨干培训课程中加入职业规划课程内容，帮助在校学生树立职业规划意识，合理规划就业创业。

利用好团委公众号平台。团委充分利用团委公众号平台拓展“青鸟计划”就业服务功能，引导青年学生关注两会动态；增设青鸟计划版块，专题转发青鸟计划及相关就业政策、就业信息，先后转发共青团中央青关注《新形势下如何保障大学生就业》、山东教育发布《百万单位招聘周》、各地市青鸟计划招聘等相关信息；指导各二级学院学院团总支将“青鸟计划”融入学校线上就业指导，发挥校友企业优势，吸引校友企事业单位参加线上招聘。

西部计划招聘期间团委公众号转发多期团中央西部计划相关政策性文章，发布《西部计划 | 山艺团团带你一图解读西部计划》、《西部计划 | 山艺团团手把手教你如何报名》、《西部志愿者你想知道什么》等推送，邀请正在新疆、西藏等地进行志愿服务的学生撰写思想感悟、心得体会，进行“云分享”，带动在校学生积极参与到西部计划中，共有29人报名，审核通过15人，相比去年有较大幅度增长。

三、强化三方联动，共促学生就业

校团委联合学生工作处，协同推进“青鸟计划”。疫情发生以来，学校第一时间快速响应，出台系列措施，大力推进线上就业招聘和指导服务工作，通过就业手续“云办理”、就业招聘“云平台”、求职技能“云指导”的形式，积极为毕业生提供丰富的线上就业资源平台和个性化的就业指导服务。

目前，已开通面向毕业生精准推送个性化招聘信息服务。学校依托山东省就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网、小贤才招聘平台，通过“山东艺术学院2020年春季网络招聘会”、4场山东省人社厅“多彩校招”山东艺术学院站——分专业类别专场招聘会，共吸纳艺术类优质企业近500家，提供就业岗位2300多个，截止目前，各级各类招聘会参与人数近4900人。结合我校学生实际，学校积极对接省人社厅，依托“抖音”平台，举办了“就选山东”齐鲁名企山东艺术学院站专场空中宣讲会。

校团委与地方团委积极联系，实现校地协同、共促就业。与枣庄市团市委积极联系对接，为我校学生专门建立适合艺术类就业的岗位数据库，启动校内三级联动，精准一对一指导到有需求的毕业生。

下一步，校团委将根据团省委和学校党委工作安排，开展集中攻坚行动，采取切实可行措施，帮助学生解决求职过程中遇到的困难问题，把“青鸟计划”做实做好，让更多青年学生从中受益，为助力山东“招才引智”工作大局作出更大贡献。

（供稿：校团委  采写：于童凡  审核：孟庆波）